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遭遇员工“泡病假”，HR该如何正确处理？

企业员工管理中，的确会有一些员工选择泡病假，就是故意请很长时间的病假，那么，如果遇到员工泡病假怎么办? [详细]

2019.11.21 请假 病假 批假

2019年美业人力资源调研问卷，诚邀您的参与！

2019年已进入尾声，为了更好地提升招聘服务，138诚邀各位美业老板、HR参与本次“2019年美业人力资源调研问卷”，您的参与对我们乃至整个美容行业起着至关重要的作用。 [详细]

2019.11.20 人力资源 调研问卷 美业

一位HR成熟的30个标志

成熟不是年龄和身体状况的变化，它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟，可能就是在毫无声张的某一刻开始了。 [详细]

2019.11.19 HR 工作 成熟标志

年末如何预防员工扎堆辞职？

临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。 [详细]

2019.11.18 年底 辞职 留人

为什么说强调打卡是公司走下坡的开始？

当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀的公司从不会为了考核而考核。 [详细]

2019.11.14 打卡上班 员工 考核

注意！这6种常见扣工资行为都是违法的

有没有人有这样的经历：月薪5000，到手3000。自己干着5000元月薪的工作，受着5000元月薪的累，最后却只有3000元的报酬。 [详细]

2019.11.12 工资 扣除工资 离职赔偿北京快乐8官网投注

招聘HR，拿什么拯救你的价值？

因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

2019.11.11 招聘工作 面试流程 招聘HR

应对突然辞职的员工，HR必看！

对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任? [详细]

2019.11.08 员工离职 离职手续 离职赔偿

年底鼓舞人心的留人文案来了！

即将下来的短短的4个月，HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩，老板施压，员工难免有情绪。 [详细]

2019.11.07 年底 留人 文案

年底留人，HR该怎么出招？

一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。 [详细]

2019.11.01 年底 留人 方法

后半生，我只想做一名能“偷懒”的HR！

有这么一种说法：HR都是拿着白菜的钱，操着卖白粉的心，干着猪的活，活得比狗还累。 [详细]

2019.10.28 HR职业规划 HR工作 HR职位

为啥90后员工动不动就辞职？

事实上，出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为，折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。 [详细]

2019.10.24 90后 辞职理由 辞职北京快乐8官网投注

招聘HR除了招人，未来还能做什么？

多一直从事HR工作的朋友，做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘，难招人;不做招聘，又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力，得过且过。 [详细]

2019.10.21 职业规划 HR发展路径 招聘HR北京快乐8官网投注

HR辞职的10大理由，每一条都很扎心

人嘛，不就是图口饭吃嘛，不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由，希望你不要被我说中哦。 [详细]

2019.10.18 辞职理由 辞职原因 扎心辞职理由北京快乐8官网投注

员工刚入职就经常请假，该怎么办？

​说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。 [详细]

2019.10.17 经常请假 员工请假 新员工请假北京快乐8官网投注